Kecerdasan Emosional merupakan satu istilah yang berkaitan dengan kemampuan seseorang dalam mengelola emosi terhadap segala situasi yang dihadapinya. Lantas, adakah pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja? Mari kita ulas penelitian berikut:

Identitas Jurnal
Judul : Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja[1]
Penulis : Rani Setyaningrum, Ika Ruhana
Universitas : Universitas Brawijaya, Malang
Jurnal : Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 36, No 1, Juli 2016
Ringkasan
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja. Metode yang digunakan adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diteliti adalah 47 orang karyawan PT. Jasa Raharja Jawa Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan tingkat kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan.
Tanggapan
Penelitian ini mampu menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat kecerdasan emosional, maka semakin baik kualitas kinerjanya. Begitupun sebaliknya, semakin rendah tingkat kecerdasan emosional, maka semakin rendah kualitas kinerjanya. Kelebihan penelitian ini yakni mampu menghadirkan data sesuai tujuan penelitian di awal secara detail dan apa adanya, contohnya ketika hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya indikator motivasi yang memiliki nilai signifkansi sangat tinggi. Kekurangan dari penelitian ini adalah belum mampu menunjukkan faktor apa yang menyebabkan indikator kecerdasan emosional yang lain memiliki tingkat signifikansi yang rendah terhadap kinerja, padahal referensi yang digunakan sudah menyajikannya.

Penulis: Ido Aryanto

[1] Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 36, No 1, Juli 2016